четверг, 9 декабря 2010 г.
Школа для новичков
Я, со своей командой, ввела, по этому поводу, такую практику.
Когда появляются новички, особенно которые с сетевым бизнесом сталкиваются впервые, мы проводим школу, на которой выявляем потребности человека. Очень здорово помогает. А выглядит такая школа следующим образом.
Новичкам предлагается подумать и ответить на один вопрос:
- В качестве кого он видит себя в компании:
1. Покупатель со скидкой;
2. Продавец (хочет дополнительный заработок от реализации продукции);
3. Лидер (рассматривает возможность серьезного бизнеса)
И, уже исходя из ответов, строим дальнейшую беседу.
Причем, сначала общаемся с теми, кто позиционирует себя как покупатель со скидкой.
Им разъясняется как они могут оформить и получить свой заказ, рассказывается обо всех акциях и сюрпризах компании (она у нас очень щедрая на такие вещи), предлагается зарегистрироваться на нашем командном сайте и в дискуссионной группе, чтобы всегда быть в курсе всех новостей компании и команды.
Эта часть школы относится ко всем новичкам, а проговаривается для первой группы, чтобы вызвать у них больший интерес.
Далее идет информация для тех, кто видит себя продавцом. Этим людям нужен дополнительный заработок и быстро. Благо, что продукция нашей компании дает такую возможность.
Для этой группы мы рассказываем:
1. Как эффективно работать с клиентами, чтобы получать от них положительные отзывы и рекомендации. Как правильно снять мерки (наш продукт требует точных размеров) и подобрать то, что действительно подойдет и понравится клиенту. Ведь это очень важно, так как клиент всегда прав.
2. Как правильно работать с каталогами - это один из наших инструментов в бизнесе.
3. Как организовать и провести "День клиента". Очень полезная вещь для увеличения объема продаж.
4. Предлагаем подписаться на обучающий курс, который поможет плавно войти в новый вид своей деятельности.
И, наконец, для тех, кто видит для себя возможность серьезного бизнеса, мы рассказываем о том, что для успешного продвижения по карьерной лестнице маркетинг-плана надо не только и не столько продавать, а приглашать людей присоединиться к вашему бизнесу. То есть говорим об Успехе, как о Продаже + Рекрутинг.
Рассказываем о значимости списка знакомых, о приемах и методах приглашения, об важности обучения, как личного, так и своих партнеров. Предлагаем очень внимательно изучить материалы командного сайта.
И знаете, что интересно, даже те кто пришел, видя себя как покупатель со скидкой или продавец, с большим интересом слушают эту информацию.
По статистике: покупатели со скидкой и продавцы составляют 80% от всей структуры, а Лидеры всего - 20%.
После таких наших школ начинает происходить следующее: покупатели плавно переходят в разряд продавцов, а продавцы начинают приглашать людей в бизнес.
И, как показал прошедший месяц, прирост команды в 2 раза, дал прирост товарооборота всей структуры в 2 раза.
На таких школах новички имеют возможность расставить свои приоритеты, принять решения и они получают уверенность, что им всегда помогут, а это значит, что они могут стать Лидерами!
пятница, 26 ноября 2010 г.
Приглашение
среда, 3 ноября 2010 г.
Как меня "спонсировали"
Не могу не поделиться своими впечатлениями и эмоциями после одной встречи, которая состоялась у меня вчера.На кануне этого "события", мне позвонил некий Вячеслав и предложил встретиться. Сказал, что он сетевик компании "Х", приехал из другого города и ищет лидеров в свою команду. Думаю, такая схема "поиска" знакома многим.
Я на такие предложения обычно отвечаю отказом, но он сумел вызвать моё любопытство своими словами о том, что таких как он не забывают и узнают сразу...
Встреча состоялась...
Разочарования не заставили себя долго ждать.
К месту нашего рандеву Вячеслав опоздал минут на 15. Сказал, что это из-за "пробок" на дорогах. А где он видел мегаполис без "пробок"? Выезжать надо раньше...
Далее, внешний вид. Не хочу никого осуждать, может быть человек считает, что он "так" будет "ближе к народу". У меня несколько другие представления о деловых свиданиях. Хотя бы головной убор в помещении снимать надо, даже если "это" часть имиджа. А тем более в присутствии женщины.
Ну и наконец, манера поведения. Этакий "божок": "Я в сетевом уже 13 лет, у меня опыт, у меня чек с нулями в $ выражении, это моя 6 компания, я всё про всё знаю и только я один могу вас этому научить... и т.д. и т.п. Хочу в вашем городе создать структуру во главе с сильным лидером."
И бесконечная критика в адрес существующих систем обучения, лидеров-сетевиков и компаний.
Очень "хороший" способ "привлечения" кандидатов.
А ещё просьба сделать ему бизнес-предложение. И ответ, что никто не умеет делать эти самые бизнес-предложения, кроме него и его наставника, кстати, как выяснилось, достаточно известного среди сетевиков человека. Не буду называть его имени, дабы не вызвать негодования у его почитателей.
В конце встречи мне были предложены 2 диска с выступлениями наставника Вячеслава (я говорю "наставника", а не спонсора, потому, что Вячеслав сам так его называет). Я взяла эти диски, и представляете, увидела пример полной дубликации. Вячеслав - это 100% клон своего наставника. Он подражает ему даже голосом.
Из всей этой 1,5 часовой встречи вылились некоторые выводы:
1. Моё любопытство позволило мне увидеть, каких кандидатов в своей команде я видеть не хочу.
2. Хороший пример того, как делать не надо. Критика всего, что есть вокруг вызывает только отрицательные эмоции.
3. Прийти на встречу, ничего не зная о компании "своего кандидата", по меньшей мере, не уважительно. Надеяться на то, что по названию можно быстро сориентироваться о направлении, наивно.
Мой респондент ничего не знал о том, какую компанию я представляю, а когда узнал, то высказался, что этот продукт для сетевого не подходит. Он не стал бы его продвигать.
4. Я получила комплимент а адрес своих лидерских качеств (единственное светлое пятно во всей встрече).
5. Да, действительно, я долго не забуду Вячеслава, но не по тем причинам, о которых говорил он.
Для многих сетевиков наш регион является "лакомым кусочком". И они принимают решение этот самый регион "развивать". И это нормально. Только почему-то таким изощренным способом. Открывают МЛМ-базу, задают в поиске интересующий их город и получают список людей и их координаты (которые оставляли там совсем с другой целью), приезжают в этот город и начинают обзванивать "свой" список. Авось кто и "клюнет"! А может получится и "переманить" к себе, лучше сразу со всей командой!
При этом совершенно не интересуясь, что представляет собой этот "кандидат", в какой он компании и надо ли ему вообще что-либо менять. Кстати, через МЛМ-базу можно найти ответы на эти вопросы.
Уважаемые сетевики, есть другие способы для открытия и развития регионов. Найдите их и вы будете более желанны в этих регионах. Я понимаю, что все способы развития своего бизнеса хороши, но давайте будем этичны хотя бы в отношении друг к другу.
Моя команда на 80% состоит из сетевиков. Это люди, которые верят, что в сетевом маркетинге можно стать успешным и реализовать свои жизненные планы. По каким-то причинам они оставили, а некоторые и не оставляют, свои прежние компании. Мы не выясняем какие это были причины, у каждого они свои. Но таким способом я не пригласила ни одного из своих партнеров.
Для меня компания Florange тоже не первая. А причина по которой я здесь это, то, что я вижу для себя огромный потенциал для развития, как личности, так и карьеры. Деньги, финансовая независимость - это конечно здорово, а есть ещё люди, которые тебя окружают, в которых я очень верю и искренне люблю.
Эта встреча стала показательной, я ещё раз убедилась, что нахожусь в нужное время, в правильном месте и с отличной командой!
четверг, 14 октября 2010 г.
А у Вас есть цель?
Даже если Вы просто ходите на работу Вы преследуете какую-то цель. Эта цель в общем-то понятна: подороже продать свое время и знания.
Если Вы занимаетесь традиционным бизнесом, то и здесь цель как бы ясна: хороший доход. Мы же не альтруисты в вопросе денег, "своя рубашка" всегда "ближе к телу".
В сетевом маркетинге цель имеет такое же огромное значение, как и в любом другом деле. Когда мы приходим в сетевой маркетинг, спонсоры нам говорят: "Поставь перед собой цель. Чего ты хочешь достичь?" или спрашивают: "У тебя есть мечта?"
Человек, который привык работать по найму, как правило, давно "похоронил" свои мечты, а его целью является получение заработной платы, за отработанное время. Максимум, что у него есть, это его желания, причем очень ограниченные финансами и временем.
Я сама была такой, когда пришла в сетевой и столкнулась с необходимостью ставить перед собой цели.
З. Фрейд сказал: "Выслушав тысячи историй о людских несчастьях, я пришел к выводу, что человечество обречено быть несчастным, и причина этому одна: человек просто не знает, чего хочет."
Отсутствие цели или мечты это одно из самых сложных испытаний. Ты как корабль, который выходит из порта и не знает куда ему следует идти. Но все можно исправить. Можно научиться мечтать заново, как в детстве, и дать себе возможность достичь каких-то целей.
У Джима Рона есть 4 вопроса, которые могут помочь вытащить себя из "бытовухи", обрести смысл своих усилий, поставить перед собой цели и найти, то что действительно наполнит радостью дальнейшую жизнь. Вот они:
Первый вопрос: "Почему Вы должны стараться?"
Действительно, почему? Что Вы можете получить, если приложите усилия? Какие Ваши желания могут быть достигнуты, если Вы будете стараться? Ради чего вообще стоит что-либо предпринимать? Попробуйте для себя найти эти "почему?" И если Вы сумели их найти, то
Второй вопрос: "А почему нет?"
Почему бы не реализовать свои мечты? Почему бы не посмотреть на что Вы действительно способны, на сколько далеко Вы можете пойти в своих желаниях? Почему бы не стать тем, кем бы Вы хотели быть? Почему бы не оставить после себя то, что будет наиболее ценно: гордость потомков?
Третий вопрос: "Почему не Вы?"
Почему не Вы тот счастливчик, который путешествует по всему миру? Почему не Вы посещаете самые лучшие рестораны и курорты? Почему не Вы владелец прекрасной яхты и виллы? Почему?
Четвертый вопрос: "Почему не сейчас?"
Зачем откладывать на потом, до наступления "лучших времен", то что можно начать делать сейчас.
Мне эти вопросы очень помогли, надеюсь, что они помогут и Вам.
Ваши цели дают осмысленность Вашего будущего. Если в Вашей жизни нет четкого намерения, плана, желания, цели, то можно легко предсказать, что Вы будете воплощать в жизнь намерения, планы, желания разных посторонних людей.
Ваши цели должны иметь вес, то есть , они должны быть
К-конкретны,
И-измеримы,
Л-локализованы,
О-определены во времени.
Я думаю, не надо объяснять, что это значит.
Ваши цели ОБЯЗАТЬЛЬНО должны быть прописаны на бумаге, с конкретной датой их реализации и подумайте, что Вам лично даст достижение этих целей. Это очень важно.
Если Ваша цель - получение денег, то подумайте, на что они будут потрачены. Деньги приходят на конкректные цели и должны быть потрачены только на них.
И ещё. Если Ваши цели и планы не подкреплены активностью Ваших рук, ног, языка и головы, то вся мощь этих планов и целей сведется к нулю. Самая большая проблема очень многих людей: они мечтают, планируют, но ничего не делают. Путь к достижению целей лежит через действия.
Помните: либо Вы выбираете цели, либо цели других выбирают Вас. Только Вам решать: быть капитаном своей жизни или матросом в чужой!
четверг, 7 октября 2010 г.
Три дня как одно мгновение
А начался визит со скайп-конференции, которые проходят у нас в команде систематически.
Встречи с партнерами проходили в дружеской и рабочей обстановке. Чаепитие сменялось планированием, а презентация маркетинг-плана примерками и подписанием договора. И конечно же мотивация и море позитива.
Обучение работе на командном сайте
Обсуждение моделей и оценка качества продукции помогают принять решение о сотрудничестве.
А потом ещё встреча, и планы-планы-планы
Не обошлось и без шуток. Толя показал как он умеет снимать мерки с клиенток.
Самарское СПО также не осталось без внимания
Хотелось познакомить Марину и с нашим городом на Волге. Но на это, увы, оставалось только ночное время. Правда в день отлета из Самары мы все же свозили Марину на смотровую площадку, откуда открывается потрясающий вид, и чуть не опоздали на регистрацию рейса в Москву. В аэропорт примчались за 10 минут до окончания регистрации. Всю дорогу общались.
Жаль, что всё так быстро закончилось!
вторник, 28 сентября 2010 г.
Что осень нам готовит...

Для кого-то осень - это пора, когда природа и все вокруг готовяться к "зимней спячке". Закончилась садово-огородная страда, закончились отпуска. Люди возвращаются к своей обычной жизни: работа-дом, дом-работа, тапочки-тахта-телевизор и наступает время телесериалов. "Всё как у всех".
Для меня наступление осени - это время для плодотворной работы. И доказательством этому служит результат работы моей команды за первый осенний месяц.
Наступление осени - это самое время делать бизнес-предложения.
Последние полтора месяца у меня были настолько насыщенными, что не было времени писать в блоге. Ежедневные встречи, поездки, презентации. И результат: моя команда увеличилась в три раза. А это значит, что есть лидеры, есть новые звания и есть доходы.
Сейчас, когда я пишу эти строки, оцениваю проделанную работу и, конечно же, планирую дальнейшую, я понимаю, насколько важна системность и дупликация в работе сетевика. Ведь от того , как ты "запустишь" новичка зависит его дальнейший рост, да и твой тоже. Мало просто пригласить человека на информационную встречу и заинтересовать его своим предложением о сотрудничестве, его надо научить, и ему надо показать, как ОН сможет ЭТО делать.
Наша команда использует в своей работе систему, которую можно дублировать. У моего спонсора Марины Мазуренко на блоге есть замечательный пост о шагах дупликации. Эти шаги просты и понятны, а самое главное их действительно легко повторить.
Причем даже если твой спонсор находится от тебя на расстоянии в 3000 километров.
Сейчас я и моя команда живём в предвкушении приезда спонсора. Уже расписан каждый день (а их всего 3) её пребывания на Самарской земле. Я точно знаю, что эти 3 дня дадут моей команде отличную мотивацию. А это значит, что будут новые достижения, успех и желание сделать ещё больше.
Когда ты видишь результат своей работы, появляются кураж и азарт.
среда, 18 августа 2010 г.
Ещё раз о мечте
Просматривая свою страницу в "Одноклассниках", нашла два стихотворения. Их содержания очень хорошо отражают моё внутреннее состояние. Захотелось поделиться со всеми.
Это первое:
Эх, поделясь своим Солнцем со всеми...
Улыбнусь и забуду про грусть!
Пусть качаются жизни качели!
Я в душе в своё детство вернусь...
Пробегу по его переулкам,
Где играли мы всей детворой
В "выжигалы", лапту... Там, где пулька
Из рогатки летела порой!
Беззаботное, доброе детство!
Вспоминаю тебя я всерьез,
С благодарностью, легкостью в сердце,
С переливами смеха... и слёз...
Мой характер тогда проверяло
На устойчивость, прочность... Мечты
Научило пускать меня в небо,
Словно змея воздушного ты...
И я вновь в облаках тех витаю,
Наслаждаясь небес чистотой,
До сих пор я друзей удивляю
Оптимизмом и детской мечтой...
Не забыть мне твоих переулков,
Лиц друзей, звонких их голосов,
По подъезду шагов чьих-то гулких...
Страхи сказок, загадочных снов!
Взрослой жизни чудес мне хватает,
Не поддамся её "доброте",
На качели я детские сяду,
Раскачаюсь и - к Солнцу, Мечте!!!
И ещё одно:
Быть чудаком и верить в чудеса,
Купаться летней ночью в море звездном,
За журавлем гоняться в небесах -
Я точно знаю: никогда не поздно.
Дыханье от восторга затаив,
Увидеть волшебство в совсем привычном,
И, слыша незатейливый мотив,
Величье ощущать в полёте птичьем.
Бежать куда-то за своей мечтой,
Вновь совершая тысячу ошибок,
Не сомневаясь, спор вести с судьбой
И грезить о награде из улыбок.
О, как мне жаль угрюмых простаков,
Кто, ошибаясь, в чудеса не верит,
Тех, чьи сердца закрыты на засов,
Чьи наглухо забиты в детство двери.
Мир будет жить, пока есть чудаки,
Пока Земля дыханьем их согрета,
Пока родятся с лёгкой их руки
Стихи и песни, сказки и сонеты.
Пока мазки ложатся на холсты,
Подснежники цветут средь зимней стужи
И, следуя законам красоты,
В песчинках зреет качество жемчужин.
Я не знаю авторов этих строк, но хочу сказать огромное спасибо им за то, что они умеют мечтать и за то, что сумели такими словами передать состояние человека, когда у него рождаются мечты, когда мечты становятся как снежный ком, когда хочется делать больше и больше для получения результата, когда хочется всем крикнуть: Возможно все, чего ты пожелаешь!


